用人单位需要提前30天做出解除劳动合同书面通知，本人才能解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位根据上述情况解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金
法律知识延伸阅读
借条是否是打印的，这不是影响借条的法律效力，关键在于借条上的签字是否反映签字人的真实意思表示。如果符合，则认定有效。现实中，很多借条由于各种原因，借条往往由他人事先代为
劳动合同终止注意事项： （1）用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但
如果你能证实你是被骗签的字，则无效，建议你在写借条是应该注意事项有： 首先，借条最好要一式两份，双方各执一份。如果两方存在两张完全一样的借条，双方做手脚就是徒劳的。 其次，用