劳动合同手写有效。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，其他形式里面包括手写的形式，只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的，且合同双方是完全民事行为能力人的，则该合同即有效，并不限制合同形式。
法律依据：《中华人民共和国民典法》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律知识延伸阅读
在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的，劳动者的义务主要包括： 1、劳动者应完成的劳动任务； 2、提高职业技能； 3、执行劳动安全卫生规程； 4、遵守劳动纪律和职业道德。
按照法律规定加班不违法，但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保