1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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破产重整是企业破产法新引入的一项制度,破产重整制度是给濒危企业再一次机会,通过重整来获得新的生存希望,一般而言企业破产重整的期限是多久呢?企业破产重整程序是怎样的?破产