用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，劳动者工作1年，用人单位应当支付2个月的赔偿金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，未按劳动合同约定履行应当按照约定向用人单位支付违
工程建设项目在招投标过程中，招标公告是要约邀请，投标是要约，中标是承诺根据法律的规定，中标后一定要签订合同的，合同的成立时间一定是合同书上签字的时间中标以后，双方当事人都
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，未按劳动合同约定履行应当按照约定向用人单位支付违
工程建设项目在招投标过程中，招标公告是要约邀请，投标是要约，中标是承诺根据法律的规定，中标后一定要签订合同的，合同的成立时间一定是合同书上签字的时间中标以后，双方当事人都
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解
购房合同约定的内容与户型图不一致的，开发商行为属于违约。你可自行粗略计算除掉阳台的面积（依照户型图上的尺寸），这样你就可以判定具体的面积是否包含了阳台面积。如果的确是
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定