员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚
房屋买卖合同为出卖人与购买人之间约定房屋买卖交易细则的重要文书，也是确定双方权利义务的主要依据。如此重要的文书，出卖人竟委托由他人代签，并未出具任何委托手续。房屋交
1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间
出资不实通常指有限公司股东未能依照公司章程约定完成实缴出资义务，比如根本未出资、未足额出资、抽逃出资，但可以总结为出资不足和抽逃出资。有限公司的股东以其认缴出资额
房屋买卖合同为出卖人与购买人之间约定房屋买卖交易细则的重要文书，也是确定双方权利义务的主要依据。如此重要的文书，出卖人竟委托由他人代签，并未出具任何委托手续。房屋交
1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间
出资不实通常指有限公司股东未能依照公司章程约定完成实缴出资义务，比如根本未出资、未足额出资、抽逃出资，但可以总结为出资不足和抽逃出资。有限公司的股东以其认缴出资额
是否赔偿，取决于劳动合同的约定，如果劳动地点发生变更，而你又不同意的，可以要求用人单位继续履行原劳动合同，也可以与用人单位协商解除劳动合同。协商解除的，可以要求支付经济补
这个问题得看公司相关文件的具体规定，如果有相关规定，那么辞退了你，一定要让公司出具辞退的证明，记住是公司方面给你解除劳动合同，那么你至少可以申请失业金补助，旷工的具体规定