发现劳教所在呈报劳教变更执行活动中有下列情形的，应当及时提出纠正意见： （一）对劳教期间表现不好或者有重新违法犯罪可能的劳教人员，呈报减期、提前解教、所外执行的； （二）对多次流窜作案被劳教的人员呈报提前解教、所外执行的； （三）对因吸毒被劳教尚未戒除毒瘾的人员呈报提前解教、所外执行的； （四）对患有性病未治愈的劳教人员呈报提前解教、所外执行的； （五）呈报所外就医人员没有劳教所医院或者指定地方县级以上医院出具的证明，或者没有家属提出书面申请或者担保的； （六）其他违反呈报减期、提前解教、所外执行、所外就医规定的。
法律知识延伸阅读
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任 其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要
已经交给买方的东西可以先不转移所有权。买卖合同中可以约定先行交付标的物，待另一方价款全部付清之前标的物的所有权不进行转移，仍归原所有人所有，双方协商一致即可。 法律依