劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的 2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周围人的工资差不多的，总工资也不低于当地最低工资标准的，你想投诉该企业也比较难的，但为了你的保障权益，建议平时多收集自己在该单位工作的证明以防有一天公司不给你工资等情况出现。
法律知识延伸阅读
可以到当地劳动监察大队申诉举报企业未提供足够的劳动保护，要求进行职业病检查和给予补偿。
认定诈骗犯罪具体数额标准作如下规定： 一、个人诈骗公私财物在4千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物在5万元以上的，属于“数额巨大”。 个人诈骗公私财物在2千元以上
根据相关规定，口头解除劳动合同投诉问题的解答如下：单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解