拖欠工资一般可以向投诉，但是很多投诉都作用不大，所以建议你直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金
达不到伤残的话，一般市医疗费，交通费，护理费，停工留薪期工资这些赔偿。
民事诉讼中被告不到庭一般按照缺席判决，原告不到庭的，按照撤诉处理。 《民事诉讼法》第一百四十三条：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤
1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金
达不到伤残的话，一般市医疗费，交通费，护理费，停工留薪期工资这些赔偿。
民事诉讼中被告不到庭一般按照缺席判决，原告不到庭的，按照撤诉处理。 《民事诉讼法》第一百四十三条：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤
有没有相关的转账记录可以证明你们之间的债权债务关系
有证据就起诉，比如当初的转账记录和聊天记录以及借条什么的。或者有欠钱的录音什么的都可以。起诉以后，他不去是他的事情，法官还是正常判的。然后他不给就成了老赖，征信记录就