这个是个道德层面的问题孩子如果生下来男孩应当负担抚养费的支付
法律知识延伸阅读
根据法律规定，未成年人有两种，一种是民法意义的未成年，一般指未满十八周岁，一种是刑法意义上的未满十四周岁。如果怀孕时不满十四周岁，其身体发育也不是超前看上去已经超过十四
属于违法解除劳动合同，可以劳动仲裁要求公司继续履行合同，或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
这个是个道德层面的问题孩子如果生下来男孩应当负担抚养费的支付
这个是个道德层面的问题孩子如果生下来男孩应当负担抚养费的支付
根据法律规定，未成年人有两种，一种是民法意义的未成年，一般指未满十八周岁，一种是刑法意义上的未满十四周岁。如果怀孕时不满十四周岁，其身体发育也不是超前看上去已经超过十四
属于违法解除劳动合同，可以劳动仲裁要求公司继续履行合同，或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
这个是个道德层面的问题孩子如果生下来男孩应当负担抚养费的支付
根据法律规定，未成年人有两种，一种是民法意义的未成年，一般指未满十八周岁，一种是刑法意义上的未满十四周岁。如果怀孕时不满十四周岁，其身体发育也不是超前看上去已经超过十四
属于违法解除劳动合同，可以劳动仲裁要求公司继续履行合同，或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
这个是个道德层面的问题孩子如果生下来男孩应当负担抚养费的支付
怀孕期间如果是你自己提交离职申请离职（包括公司让你离职，你自己缴的离职申请）的没有任何赔偿，如果是公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿，赔偿多少要看当地的规定，每个地方有
这个问题得看公司相关文件的具体规定，如果有相关规定，那么辞退了你，一定要让公司出具辞退的证明，记住是公司方面给你解除劳动合同，那么你至少可以申请失业金补助，旷工的具体规定