三项工伤赔偿按受伤前十二个月平均工资计算十二个月工资，另外还有停工留薪期工资
法律知识延伸阅读
人身损害赔偿的范围：人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费
虽在试用期，但签订了劳动合同，建立劳动关系，与正式员工没有区别。
达不到伤残的话，一般市医疗费，交通费，护理费，停工留薪期工资这些赔偿。
三项工伤赔偿按受伤前十二个月平均工资计算十二个月工资，另外还有停工留薪期工资
人身损害赔偿的范围：人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费
虽在试用期，但签订了劳动合同，建立劳动关系，与正式员工没有区别。
达不到伤残的话，一般市医疗费，交通费，护理费，停工留薪期工资这些赔偿。
人身损害赔偿的范围：人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、护理费
虽在试用期，但签订了劳动合同，建立劳动关系，与正式员工没有区别。
达不到伤残的话，一般市医疗费，交通费，护理费，停工留薪期工资这些赔偿。
属于违法解除劳动合同，可以劳动仲裁要求公司继续履行合同，或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
要支付经济补偿金给你的，请告知具体情况来为你分析是否构成职业病。