十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算
法律知识延伸阅读
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
需进行工伤认定,工伤认定后可以进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论要求赔偿。
如果消费者主张经营者的经营活动构成欺诈并要求经营者承担惩罚性赔偿,则应当遵守现行“消法”第五十五条规定,要求经营者承担三倍的惩罚性赔偿。如果惩罚性赔偿金额低于500元