辞职无需公司批准,提前三十天通知公司即可离职,若扣发工资,可申请劳动仲裁。
法律知识延伸阅读
要看事故认定结果的,如果自己主责以上,不能认定工伤,只能找事故对方赔偿相应比例的赔偿金。
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
这个只有你和你老婆比较清楚的啊,在这里可能是很难回复到你满意的了。
辞职无需公司批准,提前三十天通知公司即可离职,若扣发工资,可申请劳动仲裁。
要看事故认定结果的,如果自己主责以上,不能认定工伤,只能找事故对方赔偿相应比例的赔偿金。
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
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要看事故认定结果的,如果自己主责以上,不能认定工伤,只能找事故对方赔偿相应比例的赔偿金。
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
买方可以要求卖方继续履行合同,也可以要求卖方退回定金等费用并承担违约金。