在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
法律知识延伸阅读
应尸检确定死亡原因。。要通过法律程序主张权利。。。。发生了纠纷,可以双方协商解决。如无法协商或不经协商直接通过法律途径主张权利,解决纠纷也可以。具体的诊断治疗问题
违法被辞退可以主张要求用人单位支付赔偿金,即双倍经济补偿金。经济补偿金按照离职前12个月的平均工资计算,不足12个月的,按照实际平均工资计算。每满一年支付一个月,超过6个月
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。