具体能否达到十级伤残要以鉴定的为准，理赔多少要根据你的实际情况进行计算
法律知识延伸阅读
属于工伤的，必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费
最好出院后，到当地司法鉴定所去做个伤残鉴定，才能确定赔偿数额。误工费一般按一天一百元计算。
属于工伤。建议先让公司为你申报工伤－－申请劳动能力鉴定。你的伤情属于十级伤残，一次性赔偿应该是七万左右。
具体能否达到十级伤残要以鉴定的为准，理赔多少要根据你的实际情况进行计算
属于工伤的，必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费
最好出院后，到当地司法鉴定所去做个伤残鉴定，才能确定赔偿数额。误工费一般按一天一百元计算。
属于工伤。建议先让公司为你申报工伤－－申请劳动能力鉴定。你的伤情属于十级伤残，一次性赔偿应该是七万左右。
属于工伤的，必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费
最好出院后，到当地司法鉴定所去做个伤残鉴定，才能确定赔偿数额。误工费一般按一天一百元计算。
属于工伤。建议先让公司为你申报工伤－－申请劳动能力鉴定。你的伤情属于十级伤残，一次性赔偿应该是七万左右。
工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤