1、员工职务犯罪的，要追究员工的刑事责任，员工被人民法院判刑后，用人单位可以与员工解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工犯罪给单位造成经济损失的，用人单位可以要求支付经济补偿。
按照中国刑法规定，对犯罪后的帮助行为，事先有通谋的，以共犯论处；对于从犯，应当比照主犯从轻、减轻或免除处罚。 根据我国法律规定，诈骗团伙的员工如是从犯，在量刑时，“对于从犯，应当
能。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果合同终止后才发现对方存在违约行为的，还能追究对方的违约责任。因为就算合同终止，违约责任条款仍然有效，违约方依然可以
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工
按照中国刑法规定，对犯罪后的帮助行为，事先有通谋的，以共犯论处；对于从犯，应当比照主犯从轻、减轻或免除处罚。 根据我国法律规定，诈骗团伙的员工如是从犯，在量刑时，“对于从犯，应当
能。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果合同终止后才发现对方存在违约行为的，还能追究对方的违约责任。因为就算合同终止，违约责任条款仍然有效，违约方依然可以
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根据我国《刑法》规定，对于防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。防卫过当之所以应当减轻或者免除处罚，这是因为： (1)从主观上看，防卫人具有保护国家、公共利益和其他合法权利的防
职务犯罪有追诉期，追诉时效依据法院最高的判罚而定的。根据我国《刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年; (二)法定最高刑为五年