只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。 对于补签合同只要符合法律的规定就有法律效力，所以大家需要知道补签的合同是否真实，否则不符合法律规定的合同补签了也是没有法律效力的。
解除劳动合同协议书的注意事项具体如下： 1、尽量填写辞职申请书 办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原
草签合同也叫作预合同，预合同也是有法律效力的，而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件。 那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求： 第一，合同的主体合法； 第二，合同的
1、劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2、用人单位为劳
解除劳动合同协议书的注意事项具体如下： 1、尽量填写辞职申请书 办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原
草签合同也叫作预合同，预合同也是有法律效力的，而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件。 那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求： 第一，合同的主体合法； 第二，合同的
1、劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2、用人单位为劳
诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间，时效不进行，中断事由终止时，重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止，因事由的性质有别而有所不同： （1）
1、公司解除劳动合同之后需要对文本进行保存。 2、离职后解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案