很多小伙伴们对护理费赔偿标准这一方面的情况还不是很了解的，其实护理费的发生是受害人恢复健康所必须的，与交通事故的因果关系也是直接的，应当予以赔偿。接下来一起来看看护理费赔偿标准的内容吧。 护理费赔偿标准 护理人员的收入状况的确定分两种方法： 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算; 护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人 护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。 依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类: 1.是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费; 2.是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费; 3.是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。 注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。 按照护理人员的不同，也可将护理费分为三类： 1.是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用; 2.是受害人的亲属或配偶进行护理的护理费; 3.是受害人雇佣其他人员进行护理的护理费。 注：受害人的亲属和配偶进行看护时，虽然表面上没有支出费用，但是，这种看护活动仍然具有金钱价值，此种出于亲情的行为不能施惠于加害人，所以加害人也应当支付费用。
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虽然，童工在上工过程中死亡不能被认定为工亡，但是相关条例中有规定，此时做出的赔偿也是不能低于工伤保险待遇的。以下是我国关于劳动者工亡的具体待遇： (一)丧葬补助金 在丧葬
童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保