著作权在合同中未明确转让可以使用吗

2023-06-0435 人看过

著作权在合同中未明确转让不可以使用。著作权许可使用合同是著作权人授权使用作品的人使用作品的主要方式。著作权人授予何种使用权,使用作品的人才取得何种使用权利。因此,使用他人作品的人只能行使合同中著作权人明确授予的权利,合同中著作权人未明确授予的权利,使用他人作品的人不得行使,如果行使了合同中著作权人未明确授予的权利,就是侵犯了著作权人的使用权,就要承担法律责任。如果使用他人作品的人需要行使合同中著作权人未明确授予的权利,必须经著作权人许可方能行使。

法律依据:

《著作权法》第二十六条许可使用合同和转让合同中著作权人未明确许可、转让的权利,未经著作权人同意,另一方当事人不得行使。

法律知识延伸阅读

  • 合同终止条件双方能约定吗

    劳动合同是不能由用人单位与劳动者约定终止条件的,但其他合同我国法律并没有强制的规定。 为了更好地维护劳动者合法权益,《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的

  • 和用人单位签合同不满1年期限是否可以辞职

    和用人单位签合同不满1年期限可以辞职。劳动者想解除劳动合同的,可以提前三十天通知用人单位,三十天后即使合同未到期,也可以解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合

  • 将软件合成使用是否算著作权

    将软件合成使用,不算著作权,是侵权行为,对著作权人是有署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利。 法律依据: 《著作权法》第十条 著作

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 合同终止条件双方能约定吗

      劳动合同是不能由用人单位与劳动者约定终止条件的,但其他合同我国法律并没有强制的规定。 为了更好地维护劳动者合法权益,《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的

    • 和用人单位签合同不满1年期限是否可以辞职

      和用人单位签合同不满1年期限可以辞职。劳动者想解除劳动合同的,可以提前三十天通知用人单位,三十天后即使合同未到期,也可以解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合

    • 将软件合成使用是否算著作权

      将软件合成使用,不算著作权,是侵权行为,对著作权人是有署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利。 法律依据: 《著作权法》第十条 著作

    • 解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗

      解除无固定期限劳动合同一般不需要承担违约责任。劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 法律依

    • 社保是签订合同就要缴纳吗

      社保是签订合同就要缴纳。和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答