劳动者如果违反了劳动合同中约定的保守用人单位商业秘密的条款，擅自泄露了单位的秘密，对用人单位造成经济损失的，用人单位便可以依据劳动合同约定向劳动者追偿法律责任。 劳动部1995年5月10日发布并实施的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应按照《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。 《反不正当竞争法》第二十条第一款规定，“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
法律知识延伸阅读
根据我国《反不正当竞争法》的规定，经营者只要实施了各种不正当竞争行为以及与不正当竞争有关的违法行为，不正当竞争的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。 民事责任
民事责任，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任
我有一个问题想要打听一下,我司是全资子公司，之前我司和某娱乐公司签约了一份合同，但是之后我司注销营业执照了，签约的合同总公司承继，但是对一些条款有争议，约定了仲裁，总公司还