公司不续签合同需要支付赔偿金。除劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
法律依据：劳动法第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。
法律知识延伸阅读
公司欠钱股东一般不需要承担责任。公司有独立的法人地位，可以独立承担清偿责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。 （2）劳动者如果在合
当然认可。合同的成立与生效，跟是手写的还是打印的无关。如果是打印稿，签名一项一定要手写，不能打印。合同的成立，只要双方协议一致，达成合意，双方签字即生效，具有法律效力当然合