报警，然后鉴定伤情，根据伤情鉴定按照人身损害赔偿标准和责任划分索要赔偿。
你的员工受了工伤，非法操作导致工伤赔偿标准是享受正常的医疗报销待遇和工伤工资待遇；另外可领取6个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果劳动合同期满终止或本人提出解除劳动
由于死亡赔偿金兼有精神抚慰和经济补偿的双重性质，对于该款项的分配，应当依照立法上设立该款项的目的，并结合我国现实生活的实际情况来确定领受人的范围和分割原则。领受人应
1、无金额的协议，属于印花税应税合同，如销售合同，但未注明销售金额的，按5元/份交纳印花税。 2、无金额的协议，不属于印花税应税合同，无需交纳印花税。当然不包括工伤赔偿
你的员工受了工伤，非法操作导致工伤赔偿标准是享受正常的医疗报销待遇和工伤工资待遇；另外可领取6个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果劳动合同期满终止或本人提出解除劳动
由于死亡赔偿金兼有精神抚慰和经济补偿的双重性质，对于该款项的分配，应当依照立法上设立该款项的目的，并结合我国现实生活的实际情况来确定领受人的范围和分割原则。领受人应
1、无金额的协议，属于印花税应税合同，如销售合同，但未注明销售金额的，按5元/份交纳印花税。 2、无金额的协议，不属于印花税应税合同，无需交纳印花税。当然不包括工伤赔偿
职工工伤致右手食指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“ 5、10十级”“5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （四）患职业病的； 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一