具体做什么,有数量或具体质理尺度,按那个写就行了,如每天达到多少合格产品等。
法律知识延伸阅读
根据《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五
一般情况下,劳动者在试用期间提前三日通知、正常工作期间提前三十日通知即可解除劳动合同。因用人单位处于强势地位,为了避免用人单位任意解除劳动者,保障劳动者合法就业权利,
你的员工受了工伤,非法操作导致工伤赔偿标准是享受正常的医疗报销待遇和工伤工资待遇;另外可领取6个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同期满终止或本人提出解除劳动