具体参考经济赔偿规定：凡造成经济损失的，直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 （1）经济损失在50～1000元以下的，直接责任人按100%进行赔偿； （2）经济损失在1000～2000元及以下的，直接责任人按80%进行赔偿； （3）经济损失在2000～5000元的，直接责任人按30%进行赔偿； （4）经济损失超过5000元的，直接责任人按5～20%赔偿。 赔偿处罚操作： （1）根据国家《工资支付暂行规定》第十六条规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 （2）当月的20%工资不足赔偿全额时，则分月扣除，直至赔偿金额扣完为止。 （3）若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 （4）对相关责任人的处罚，也按上述规定执行
法律知识延伸阅读
如果是业主和租户签署的合同里面有具体的约定，就要按照约定办事，如果没有约定，基本就是业主承担这个物业费，因为业主和物业公司签署过合同，而租户没有。
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培
如果有人死亡在承担主要责任或全部责任的情况下，构成交通肇事罪，并且有逃逸情节处三年以上七年以下有期徒刑，交通肇事逃逸应该负全部责任。如果不存在死亡事实的，就是普通交通