“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”；《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协议离婚诉讼离婚程序如下 1、当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力 2、协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿 3、协议离婚当事人双方对子女和财产问题已有适
甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________ 乙方（姓名）______________ 性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协议离婚诉讼离婚程序如下 1、当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力 2、协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿 3、协议离婚当事人双方对子女和财产问题已有适
甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________ 乙方（姓名）______________ 性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身
真实合法的欠条不经过公证也具有法律效力，公证是国家证明权的体现，主要证明欠款人是在书写欠条过程中是其自己的意愿，没有受到他人的威胁和强迫，欠条是欠款人本人书写等。
劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一，即便是孕妇，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。