以下内容就是人死不在需付子女抚养费吗，希望您能满意。问题前因后果需要理清楚。 1、如果父亲因工作原因致病身亡，算工伤，家人可以向父亲所在单位申请工伤赔偿，赔偿款中孩子享有部分继承权，同时法律有规定还要支付未成年孩子抚养费到成年； 2、如果父亲不是因工作原因致病身亡，单位没有支付孩子抚养费的义务，孩子的抚养费自始至终应当由其亲生父母或监护人承担。 接着你补充的问题，你列举的案例可能是其单位出于“关爱”原因，将非工伤认定成了工伤，不是没有这种可能；当然，也可能别人真是工伤。
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在工伤赔偿工资包括哪些的问题上，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工
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1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有重大过错的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用