如果交通事故不够伤残等级，一般赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。
用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定
职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。 一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级为器官严重
首先是必须得赔偿丧葬费用，其实是其次则是人身意外损害赔偿，如若死亡的被害人生前有承担赡养或者抚养人的责任，应向死者原先的被扶养人提供经济赔偿责任。这些部分是属于附带
用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定
职工工伤与职业病致残等级共分为十级。最高是十级。 一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级为器官严重
首先是必须得赔偿丧葬费用，其实是其次则是人身意外损害赔偿，如若死亡的被害人生前有承担赡养或者抚养人的责任，应向死者原先的被扶养人提供经济赔偿责任。这些部分是属于附带
对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿，做出如下解答： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能够解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用
交通事故伤残等级鉴定是事故赔偿的主要依据。交通事故伤残鉴定有四大原则，即客观评定原则、比照评定原则、分别评定原则、排除原伤病原则。交通事故中有人员受伤的，需要做伤