一份合同（协议）有效，应该满足以下3个条件： 1，合同内容没有违反相关法律规定； 2，合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 3，合同内容没有侵犯他人（第三方）利益。全部满足以上条件的合同是有效的，受法律保护。
女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签！劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的，否
如果你的自建房屋有土地使用证，房产证，那么你就可以和对方签订合同，说明这个土地和房屋都是可以流通的商品房，但是如果只有土地使用证，那么这个房屋就是不能流通的，说明你的这个
双合同属于阴阳合同，有可能出现合同诈骗行为还有涉嫌偷逃税款，一旦发生法律纠纷，就无法得到法律保护
女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签！劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的，否
如果你的自建房屋有土地使用证，房产证，那么你就可以和对方签订合同，说明这个土地和房屋都是可以流通的商品房，但是如果只有土地使用证，那么这个房屋就是不能流通的，说明你的这个
双合同属于阴阳合同，有可能出现合同诈骗行为还有涉嫌偷逃税款，一旦发生法律纠纷，就无法得到法律保护
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
1、合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件