临时工签关于人身损害、因故意或者重大过失造成财产损失的免责合同无效。合同自依法成立时生效，签订合同应当依法进行，合同内容不符合法律规定的不具有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 第五百零六条 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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我的回答是不支付加班费是不合理的。 根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工
草签的合同是有效力的，只要双方签字，没有违法因素，一般是有效的，应履行合同。但也需要根据你们合同的具体约定。 草签合同注意事项 为减少纠纷和避免不必要的经济损失的发生，合
如果确实无法见面，可以通过签订电子合同也是有效的。我国现行的法律规定无法确认电子合同的形式属于那一种类型，尽管电子合同与传统上面合同有着许多差别，但是在形式要件方面