离婚后，没有固定工作的，依然是要承担抚养义务，支付子女抚养费的。我国法律规定，子女抚养费的支付，如果父母一方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释 （一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
法律知识延伸阅读
直接抚养孩子一方也可以根据离婚调解书或离婚判决书中关于孩子抚养费的条款，向另一方索要孩子抚养费，如果不成，则可以向法院申请强制执行，要求对方给付孩子抚养费。当然也可以
签无固定期限的劳动合同合法。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法律依据：
党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职： (一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的; 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之 一、经组织考核认定为不称