当然可以，不过如果前一家公司是你自己（自然人独资）你就不可以做第二家独资企业，已经是一家公司法人是可以成为第二家公司股东的，应该没有问题
股东会议分为定期会议和临时会议两种。定期会议是由公司章程规定定期召开的股东会会议，如果是按年度召开的则可称为股东会年会。临时会议是根据临时需要不定期召开的股东会
如果不是特殊行业，企业是不能强令职工加班的，并且加班必须支付加班费。如果出现公司老是加班很晚不给加班工资的情况，员工是可以依法拒绝加班；如果同意加班的，应当收集加班的证
首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，
股东会议分为定期会议和临时会议两种。定期会议是由公司章程规定定期召开的股东会会议，如果是按年度召开的则可称为股东会年会。临时会议是根据临时需要不定期召开的股东会
如果不是特殊行业，企业是不能强令职工加班的，并且加班必须支付加班费。如果出现公司老是加班很晚不给加班工资的情况，员工是可以依法拒绝加班；如果同意加班的，应当收集加班的证
首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，
显然不合法，首先事假与加班是两个概念。 1、按照法律规定，事假是可以不给工资的。 2、加班费分为几种情况：一种是平时工作加班，按 1、5倍支付加班工资。 一种是双休日加班，又不
__________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规