一般情况下，根据民法的原理，受害人对自身损害有过错的，可以减轻侵权行为人的赔偿责任，《劳动法》第六十八条规定了工人有过错造成的工伤如何赔偿标准即，“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”根据该规定的要义，用人单位必须对劳动者进行必要的岗前、岗位培训和劳动安全教育，如果用人单位没有履行培训义务，造成劳动者违规操作导致工伤事故的，应由用人单位承担赔偿责任，而不应追究劳动者的责任。
法律知识延伸阅读
医疗事故赔偿和医疗损害责任在赔偿方面的差别，主要在于它们依据的法律基础牢固程度上。
视情况而定，定金的使用方式是退回交付定金方或者冲抵主合同应当支付的款项。 定金基本种类是： 1、立约定金。这是指为保证正式订立合同而交付的定金。 2、成约定金。此种定金
这种情况，应该先进行工伤认定的。然后再进行伤残鉴定的。只有工伤认定出来后，又伤残鉴定后，才会对你比较有利的。你现在的伤情，九级伤残是肯定能评上的。九级的赔偿是19个月工