如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。 变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
法律知识延伸阅读
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
如果是工作时间因为工作原因导致的工伤事故，是可以申请工伤认定的，具体的工伤级别是以劳动能力鉴定的结论为准
要先治疗，治疗完之后去进行伤残评级，等级出来了，还可以确定赔偿金。
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。 变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
如果是工作时间因为工作原因导致的工伤事故，是可以申请工伤认定的，具体的工伤级别是以劳动能力鉴定的结论为准
要先治疗，治疗完之后去进行伤残评级，等级出来了，还可以确定赔偿金。
你可以直接到单位所在地的劳动监察大队举报或者直接到仲裁委申请仲裁
如果是工作时间因为工作原因导致的工伤事故，是可以申请工伤认定的，具体的工伤级别是以劳动能力鉴定的结论为准
要先治疗，治疗完之后去进行伤残评级，等级出来了，还可以确定赔偿金。
赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用，要根据受伤的具体情况赔偿
由于甲方买车可享受 7、5折，本着双方平等自愿的原则，双方协商如下： 1、现由甲方为乙方代为购买车辆，发动机号，底盘号， 2、机动车以甲方的名义购买及上牌，乙方负责新车购买及上牌的