可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定评残索赔。
法律知识延伸阅读
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需视具体情况判断，如果是在工作时间、工作地点因工作原因导致的，一般可以申请工伤认定
这个被打的话，是看是否构成轻伤，这个涉及到是否涉嫌刑事犯罪的问题。
可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定评残索赔。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需视具体情况判断，如果是在工作时间、工作地点因工作原因导致的，一般可以申请工伤认定
这个被打的话，是看是否构成轻伤，这个涉及到是否涉嫌刑事犯罪的问题。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需视具体情况判断，如果是在工作时间、工作地点因工作原因导致的，一般可以申请工伤认定
这个被打的话，是看是否构成轻伤，这个涉及到是否涉嫌刑事犯罪的问题。
赔偿的项目主要是医疗费、误工费、护理费、伙补、交通费等项目。
具体事故责任认定书是如何划分的？可以要求赔偿丧葬费死亡补助金被抚养人生活费，具体金额需要根据实际情况进行计算，详情可以电联