要知道职工教育经费计提比例是多少，首先要了解什么是职工教育经费?职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。职工教育经费计提比例分为两种情况(1)一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。(2)个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
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根据你提出的具体问题，我的回答如下，责任认定后赔偿比例划分主要60%次要40%，这是大致的一个界限，根据实际经济能力协商。
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我存在一个难题想问,爷爷奶奶去年离世，留下两套房，市价约三百万，银行存款有一百多万。有两个子女，想知道如何分配遗产，法律是怎么规定的？谢谢呀 律师解答 你好，假如爷爷奶奶留有遗