一、工伤认定不服的救济方式 工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议；二是行政诉讼。 二、行政复议和行政诉讼的适用条件 （一）行政复议 1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。 2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。 3、行政复议机关 （1）作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门； （2）作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 4、申请复议期限 （1）不予受理：收到不予受理决定之日起60日内； （2）对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。 5、复议申请提交的材料 （1）复议申请书； （2）工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书； （3）申请工伤认定时提交的相关材料。 6、行政复议的受理，应在收材料之日起5日内受理。 7、行政复议的审理与决定 应在受理之日起60日内做审查并决定。 （二）行政诉讼 1、受理的情况 （1）对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服； （2）对行政复议不服。 2、起诉期限 （1）直接起诉，为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内； （2）经复议的，为收到复议决定之日起15日内。
法律知识延伸阅读
行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动保障行
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条； 第四十二条劳动者有
当事人不能针对事故认定书不服提起行政诉讼，可以提起民事诉讼。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管