一、就业年龄 我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。 二、享有权利 1.享有平等就业和选择职业的权利。 2.有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。 3.有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时 。 4.有获得劳动安全卫生保护的权利。 5.有接受职业技能培训的权利。 6.有提请劳动争议处理的权利。 7.有享受社会保险和福利的权利。 8.有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。 三、履行义务 1.努力完成劳动任务。 2.遵守劳动纪律，维护用人单位的财产安全。 3.提高职业技能，执行劳动安全卫生制度。
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