劳动者旷工一天扣三天工资，不违法。 用人单位在不违反法律规定的前提下，根据自身的管理需要，可以制定规章制度。
法律依据：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”
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这种情况得根据相关的情况而定，如果你明知是没有资质的产品还帮助其销售，是违法的。可能会构成非法经营罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条的规定，是指违反国家规
一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会
上海市将从2018年4月1日起调整上海最低工资标准。月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元。 市人社局介绍上海最低工资标准，月最低