如果公司违法辞退，应支付赔偿金，赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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“早产未书面请假遭解雇不合理。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合
误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失，即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。下面我们来看看误工费赔偿标准。 误工费赔偿标准：
为了保障劳动者的权益，《劳动合同法》有许多关于用人单位支付赔偿金的规定。那么这里主要讲一下用人单位应当支付赔偿金的情形： 1.未及时签订劳动合同。根据《劳动合同法》第