不可以作废。但在补充合同中可以约定当补充合同生效时，原合同的部分内容无效、作废；或者是因为原合同履行时当事人存在违约行为，导致原合同的部分内容无效，那么在补充协议中，双方当事人要协商一致撰写清楚违约行为导致内容无效的部分。 补充合同是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充合同条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充合同为准，但原合同明示不得变更的条款，补充合同中对该条款发生的变更则不发生法律效力。 那么补充合同存在的前提就是原合同已经生效，但可能原合同在拟订时内容约定不明确，或者存在漏洞，所以进行补充而达成协议。如果原合同作废，那么补充合同可能也会跟着无效。如果原合同作废，重新立的合同是新合同，而不是补充合同。
法律知识延伸阅读
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此，只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、
1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当