加班工资基数： 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
法律知识延伸阅读
周六上班不算加班是违法的，《劳动法》38和44条，职工每周应最少休息一天，每天工作最多8小时，每周最多工作四十小时，也就是说如果每天工作8小时，每周可以休息2天，周末加班如果不安排
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为，员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚，那很多人会有疑问旷工如何扣工资呢？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只
我们都知道国家有规定女职工是有产假的，那么，女职工产假期间有工资吗？ 女职工产假期间工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天