职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。 这里，因劳动者的严重失职、营私舞弊给单位造成的“重大损害”，单位应通过规章制度进行书面形式量化，比如达到10000元则为“重大损害”，方可以作为“重大损害”的标准予以解除劳动合同。 否则，一旦劳动者持有异议，裁判者可能会因无相关依据而导致对损害程度产生不同的认识和判断，从而影响到对单位解除合同是否合理的裁判。
法律知识延伸阅读
1、介绍交通事故的基本情况； 2、宣读交通事故认定书； 3、分析当事人过错导致交通事故的客观事实，对其进行教育； 4、根据交通事故认定书认定的当事人责任以及《中华人民共和国道
不仅仅个体会受贿，实务中有的单位也会构成受贿，代表单位集体意志的受贿，可以构成单位受贿罪。那么单位受贿罪怎样认定呢？ 1、单位受贿罪的主体仅限于国家机关、国有公司、企业
在生活中，有的事业单位人员收受贿赂，给单位造成了损失，有的人可能会疑惑，单位人员受贿怎么处罚呢？ 第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人