形成事实劳动关系,没有签合同需付赔偿吗?

2023-06-1117 人看过

劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这就是说,您于2013年3月10日入职到商贸公司时,双方即建立起劳动关系,无论在培训期间还是在试用期,虽然单位未与您签订书面劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,领导认为您与单位的劳动关系从去年10月1日算起的说法是错误的。

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