二胎产假拟延长60天。生二胎，女方产假拟延长60天，从98天增至158天；男方拟从不享受护理假调整为享受15天护理假。
在工作中对于孕妈妈来说，产假工资是我们最关心的问题。那么，最新产假工资怎么算？ 我国法律法规规定孕妇在休产假期间用人单位是不能降低其工资的，即使劳动合同期满，用人单位也不
我们都知道女职工在工作期间生产的话是可以享受产假假期的，那么，2018年女职工产假规定是怎样的？ 《女职工劳动保护特别规定》（国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行），2018
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。那么，2018年女职工法定产假待遇是怎样的？ 2018年女职工法定产假待遇具体如下： 第一，保胎假，工资按照病假发
在工作中对于孕妈妈来说，产假工资是我们最关心的问题。那么，最新产假工资怎么算？ 我国法律法规规定孕妇在休产假期间用人单位是不能降低其工资的，即使劳动合同期满，用人单位也不
我们都知道女职工在工作期间生产的话是可以享受产假假期的，那么，2018年女职工产假规定是怎样的？ 《女职工劳动保护特别规定》（国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行），2018
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。那么，2018年女职工法定产假待遇是怎样的？ 2018年女职工法定产假待遇具体如下： 第一，保胎假，工资按照病假发
在工作为了保障流产女职工的合法权益，我国制定了女职工劳动保护特别规定。那么，女职工流产假的规定是怎样的？ 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产
产假是女职工享受的假期，国家对男职工也有陪产假，是为了让男方享受一定时间看护、照料的。那么，男职工陪产假有多少天？很多人都不了解。 第一、上海陪产假规定 第二十四条男年