我叔叔2014年的时候，在四川的一个消防设备公司正常工作，工作中受伤了，经劳动能力鉴定委员会认为为8级伤残，治疗完成后也继续在该企业，现在我叔叔也想回老家生活了，律师我咨询一下，如果本人提出解除聘用合同，不在该消防设备公司正常工作了，因为有8级伤残，企业是否需要给予一次性就业补助金？如果企业不给予，我可以向法院启动诉讼程序？谢谢啦
律师解答
依照《工伤保险条例》相关规定，职工工作中受伤构成8级伤残，本人提出解除聘用合同企业应给予一次性就业补助金。
律师解答
8级伤残需要给予一次性就业补助金，由企业给予该笔一次性就业补助金。律师解答
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