正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
法律依据:《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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休完产假没去有可能会被辞退。 1、一般情形:如果用人单位的规章制度里有规定,而劳动者违反该规定的话,是有可能会被用人单位辞退的,而且用人单位辞退该类劳动者不需要支付赔偿
正常产假98天,最多可休128天。 法律依据: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。 法律依据: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎