1、用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。 2、此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的
法律知识延伸阅读
分公司成为子公司，需要总公司作出注销分公司的决议，分公司注销登记之后。总公司再作出决议，成立子公司。分公司是不能够直接变更公司形式成为子公司的。
公司是否要申请商标取决于自己的意愿。只有国家法律、行政法规规定必须使用注册商标的商品(主要指卷烟、雪茄烟、有包装的烟丝)的生产经营者，必须申请商标注册，未经核准注册
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《贵州省人口与计划生育条例》 第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假