劳务外包需要劳务派遣证。劳务派遣、劳务外包属特殊许可性经营，必须依法办理了《劳务派遣经营许可证》方可开展相关业务。公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
你好有律师回答吗？,2018年的时候我哥哥就和他的老乡组织一个建筑团队，到浙江找活干，几个月前经人介绍，从某劳务公司签约了一段铁路的护坡脚墙的业务，我哥哥作为带班和他的老乡一
根据我国法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
被派遣劳动者在无工作期间仍能得到工资。根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《劳动合同法》
你好有律师回答吗？,2018年的时候我哥哥就和他的老乡组织一个建筑团队，到浙江找活干，几个月前经人介绍，从某劳务公司签约了一段铁路的护坡脚墙的业务，我哥哥作为带班和他的老乡一
根据我国法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
被派遣劳动者在无工作期间仍能得到工资。根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《劳动合同法》
1、劳务之债，指债权人须提供一定劳务来履行债务的债，如委托合同、雇佣合同、表演合同、授课合同等。劳务之债有标的，但是没有标的物。 2、财物之债，指债务人应给付一定的财产来
劳务派遣是指劳务派遣单位受特定用工单位委托招聘劳动者，并与之签订劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，其劳动构成由用工单位管理，其工资、福利、社会保险费等由用工单位提