如果裁决没有生效,可以停止强制执行。 根据法律规定,对劳动争议案件不服,在裁定生效前,向人民法院提起诉讼后,如果法院受理案件的,裁决没有生效,可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的,则不能停止强制执行。
法律知识延伸阅读
1、劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书
拆迁纠纷提起诉讼是公民、法人或其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院提起诉讼,由拆迁土地所在地的法院进行管辖
证明劳动者上班在岗的,由用人单位承担举证责任,出具考勤记录。用人单位不提供的,应当承担不利后果。用人单位在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁