劳动者在试用期请病假，如果生病的情况属实且依法提交请假申请的，不会被辞退，且单位要依法为其发放病假工资；但如果是虚假请病假被单位发现，严重违反其规章制度的，会被过错性辞退。
公司无过失性辞退劳动者，支付代通知金的，不需要提前通知劳动者；未支付代通知金的，提前一个月以书面形式通知劳动者；过失性辞退的，不需要通知劳动者。代通知金指用人单位在提出解
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某
如果孕妇有以下情形，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位不得单方面解除
公司无过失性辞退劳动者，支付代通知金的，不需要提前通知劳动者；未支付代通知金的，提前一个月以书面形式通知劳动者；过失性辞退的，不需要通知劳动者。代通知金指用人单位在提出解
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某
如果孕妇有以下情形，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位不得单方面解除
孕期被用人单位辞退的要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。所以，被
在深圳，辞退员工属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同且公司继续履行的，不需要赔偿；公司过失性辞退的，也不需要赔偿。但是，公司无过失性辞退劳动者，需要支付经济补偿金；而公司