劳动合同在到期时终止的，需要通知对方。为避免对方遭受不必要的损失，当事人可以在合理的时间内发出通知，如果是用人单位主动决定不续签且通知劳动者的，还要依法向劳动者支付补偿金。
小三被原配打了可以报警，虽然第三者的行为不道德，但是原配殴打他人的行为是违法的行为，情节严重还有可能构成犯罪。殴打他人致人轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上5
劳动合同中约定的违约金上限：如果有服务期条款，则违约金以用人单位提供的培训费用为限；如果有竞业限制条款，则违约金以给用人单位造成的实际损失的一定比例为限。
解除劳动合同的情形： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
小三被原配打了可以报警，虽然第三者的行为不道德，但是原配殴打他人的行为是违法的行为，情节严重还有可能构成犯罪。殴打他人致人轻微伤的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上5
劳动合同中约定的违约金上限：如果有服务期条款，则违约金以用人单位提供的培训费用为限；如果有竞业限制条款，则违约金以给用人单位造成的实际损失的一定比例为限。
解除劳动合同的情形： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
承诺书满足以下条件就有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力。 （二）意思表示真实。 （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，承诺书无效： （一）一方